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解雇八成工程师后公司仍然能生存下来&WordPress和Tumblr母公司向Twitter前雇员公开示爱

解雇八成工程师后公司仍然能生存下来&WordPress和Tumblr母公司向Twitter前雇员公开示爱 1

解雇八成工程师后公司仍然能生存下来?

马斯克(Elon Musk)解雇了 Twitter 多达八成的软件工程师,但看起来 Twitter 没有瘫痪或者立即瘫痪。这意味着什么?帕累托法则(或 80/20 法则)认为,80% 的结果来自 20% 的原因。如果将这一法则应用于大企业,那么就是八成的结果是二成的工程师完成的。但这并不意味着其余八成的工程师不做事,而是因为他们从事着没有直接影响的工作,如半途而废的项目,展望未来的工作,改进维护的内部工作,等等。如果只剩下二成的工程师,那么即使这些工程师是最好的,这意味着企业深深陷入了生存模式。剩余的工程师只能保证服务在目前的情况下还能运行,没法再应付突发的情况,不要再妄想新产品,不要再想改进现有的产品,不要再想优化基础设施或降低成本,忘掉数据泄露或修复严重安全漏洞吧。马斯克正在戏剧性的实验 80/20 法则。

WordPress和Tumblr母公司向Twitter前雇员公开示爱

在马斯克(Elon Musk)接管之后,Twitter 可能解雇了多达八成的员工,部分工程师所在团队可能全部被裁。对于这一情况,博客服务 WordPress 和轻博客服务 Tumblr 的母公司 Automattic 发表公开声明,表示愿意招募被解雇的工程师甚至整个团队。Automattic 目前正致力于改进 Tumblr,它表示能帮助身在美国的外籍工程师转让签证。
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文章名称:《解雇八成工程师后公司仍然能生存下来&WordPress和Tumblr母公司向Twitter前雇员公开示爱》
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